Début mai 2025, Francfort-sur-le-Main a accueilli l’un des plus importants forums de carrière en immobilier en Allemagne, réunissant plus de 700 étudiants, jeunes professionnels, recruteurs et experts du secteur. Organisé au centre de conférence moderne Kap Europa, l’événement a mis en lumière les tendances actuelles du marché et a permis de rapprocher les talents émergents des principaux employeurs de l’immobilier.
L’événement a été organisé par le Frankfurt Real Estate Network en partenariat avec la plateforme de conseil en carrière ImmoTalents, avec le soutien d’établissements universitaires renommés tels que la Frankfurt School of Finance & Management et l’Université technique de Darmstadt.
Une thématique axée sur la durabilité et la transformation numérique
Sous le slogan « L’avenir de l’immobilier : des carrières en mouvement », le forum s’est concentré sur l’évolution des métiers du secteur à travers les prismes de la durabilité, de la conformité ESG et de la numérisation. Le programme comprenait :
- Des tables rondes avec des dirigeants de grandes entreprises immobilières,
- Des présentations d’entreprises et sessions de networking,
- Des ateliers de développement professionnel,
- Un salon de l’emploi avec plus de 60 exposants du secteur immobilier.
L’une des conférences les plus suivies a porté sur l’impact de l’intelligence artificielle, de la modélisation BIM et de l’analyse de données sur la conception, la planification et la gestion immobilière.
Employeurs de premier plan et demande de talents
Parmi les entreprises présentes figuraient des groupes de renom comme Vonovia, Drees & Sommer, CBRE, JLL, STRABAG Real Estate, Patrizia, Union Investment, Instone Real Estate et Colliers. Des acteurs régionaux et des startups PropTech ont également profité de cette occasion pour présenter leurs offres de stage, d’alternance et de premier emploi.
Les profils les plus recherchés par les recruteurs incluaient :
- Le développement durable de projets urbains,
- La gestion d’actifs immobiliers intégrant les critères ESG,
- L’analyse financière immobilière appuyée par la data,
- Le pilotage d’expériences locatives à travers des solutions PropTech,
- Le conseil juridique en urbanisme et investissement.
Selon la responsable RH de Union Investment Immobilien, ce type de forum permet non seulement de recruter des profils qualifiés, mais aussi de « comprendre les attentes et les motivations de la nouvelle génération de professionnels ».
Profil et diversité des participants
Le forum a attiré des participants issus de plus de 15 universités allemandes, y compris Berlin, Munich, Hambourg, Cologne et Stuttgart, ainsi que des visiteurs venus d’Autriche, des Pays-Bas et de Suisse.
Parmi les participants :
- Étudiants en gestion immobilière, architecture, ingénierie civile et administration des affaires,
- Jeunes diplômés avec 1 à 3 ans d’expérience,
- Conseillers d’orientation et recruteurs,
- Doctorants et chercheurs académiques.
Fait notable : les femmes représentaient plus de 45 % des participants, soulignant la progression vers une meilleure parité dans un secteur historiquement masculin.
Tables rondes et perspectives d’experts
Parmi les temps forts, une table ronde intitulée « L’avenir des métiers de l’immobilier : quels défis pour la jeune génération ? » a réuni des intervenants de JLL, CBRE et STRABAG. Les sujets abordés comprenaient :
- Le déclin du bureau traditionnel au profit des espaces hybrides,
- L’adaptation du bâti aux risques climatiques,
- L’évolution réglementaire autour de la durabilité et de la transparence,
- La digitalisation des actifs immobiliers et la gestion des risques.
Les intervenants ont souligné que les futurs professionnels devront être non seulement technologiquement compétents, mais aussi capables de travailler en mode transversal et interdisciplinaire.
Coaching personnalisé et ateliers pratiques
Le forum s’est distingué par sa dimension interactive et orientée pratique. Les participants ont pu :
- Participer à des entretiens simulés avec des recruteurs,
- Améliorer leur CV avec l’aide de coachs en carrière,
- Obtenir des conseils personnalisés sur leur profil LinkedIn,
- Assister à des sessions de speed networking avec des employeurs (jusqu’à 10 mini-entretiens par personne).
Des ateliers soft skills sur le leadership, la gestion du temps et la négociation ont également été proposés, animés par des experts RH du secteur immobilier.
Focus PropTech et startups
Le forum a inauguré pour la première fois une zone dédiée aux carrières dans la PropTech, où plusieurs jeunes startups ont présenté leurs solutions innovantes. Parmi elles :
- Des développeurs de jumeaux numériques pour bâtiments,
- Des plateformes de location optimisées par l’IA,
- Des outils de suivi en temps réel de la performance ESG.
Pour de nombreux étudiants, les opportunités en PropTech sont perçues comme aussi attrayantes — voire plus — que les carrières classiques en promotion ou gestion immobilière.
Retours d’expérience et perspectives
Selon un sondage mené à la fin de l’événement :
- 89 % des participants ont déclaré avoir acquis des connaissances utiles et des contacts professionnels,
- 71 % ont découvert des offres concrètes de stages ou d’emploi,
- 94 % ont affirmé vouloir participer à l’édition 2026.
Les organisateurs ont confirmé que la prochaine édition du Frankfurt Real Estate Career Forum se tiendra au printemps 2026 et comprendra de nouvelles thématiques, notamment sur les carrières internationales et l’investissement immobilier transfrontalier.
Conclusion
Avec plus de 700 participants, des dizaines d’entreprises présentes, des conférences de haut niveau et des ateliers pratiques, le forum de Francfort s’est imposé comme la référence des rencontres entre talents émergents et décideurs du secteur immobilier germanophone. Dans un secteur en pleine mutation, ce type de plateforme joue un rôle essentiel pour façonner l’avenir de la profession et bâtir une génération de leaders responsables, innovants et connectés.
