Anfang Mai 2025 fand in Frankfurt am Main das wichtigste Karriereforum für die Immobilienbranche im deutschsprachigen Raum statt. Über 700 Studierende, Berufseinsteiger:innen, Unternehmen und Branchenexpert:innen kamen im modernen Kap Europa Kongresszentrum zusammen, um sich zu vernetzen, auszutauschen und die Karrieremöglichkeiten in der sich wandelnden Immobilienwelt aus erster Hand zu erkunden.
Veranstaltet wurde das Forum vom Frankfurt Real Estate Network in Kooperation mit der Karriereplattform ImmoTalents, mit Unterstützung renommierter Hochschulen wie der Frankfurt School of Finance & Management und der Technischen Universität Darmstadt.
Themenschwerpunkt: Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Unter dem Motto „Zukunft der Immobilien – Karriere in Bewegung“ drehte sich das Forum um die Transformation von Berufsbildern im Spannungsfeld von ESG, nachhaltigem Bauen, Digitalisierung und KI. Das Programm bot:
- Podiumsdiskussionen mit Führungskräften führender Immobilienunternehmen,
- Unternehmenspräsentationen und interaktive Messestände,
- Karrierecoachings und Skill-Workshops,
- eine Karrieremesse mit über 60 ausstellenden Firmen.
Besonderes Augenmerk lag auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Building Information Modeling (BIM) sowie deren Einfluss auf Planung, Bau und Bewirtschaftung von Immobilien.
Top-Arbeitgeber vor Ort und gezielte Nachwuchsansprache
Unter den vertretenen Unternehmen waren bekannte Branchengrößen wie Vonovia, Drees & Sommer, CBRE, JLL, STRABAG Real Estate, Patrizia, Union Investment, Instone Real Estate und Colliers. Neben den großen Konzernen präsentierten sich auch mittelständische Projektentwickler, Beratungsfirmen und PropTech-Start-ups.
Besonders gefragt waren Berufseinsteiger:innen mit Fokus auf:
- Nachhaltige Stadtentwicklung und ESG-konforme Projektsteuerung,
- Immobilienbewertung und Data Analytics,
- Digitale Mietverwaltung und Customer Experience Management,
- Recht und Compliance im Bereich Baurecht und Investmentstrukturen.
„Solche Events sind nicht nur ideal zum Rekrutieren, sondern auch, um zu verstehen, was die neue Generation beruflich bewegt“, so die Personalchefin von Union Investment Immobilien.
Vielfalt der Teilnehmenden
Vertreten waren Studierende und Young Professionals von mehr als 15 Hochschulen in Deutschland, darunter aus Berlin, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Gäste reisten zudem aus der Schweiz, Österreich und den Niederlanden an.
Die Teilnehmenden stammten überwiegend aus Studiengängen wie:
- Real Estate Management,
- Architektur und Bauingenieurwesen,
- Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht,
- Stadtplanung und Facility Management.
Ein positiver Trend: Über 45 % der Teilnehmenden waren Frauen, was auf ein zunehmendes Gleichgewicht in der traditionell männerdominierten Immobilienwelt hinweist.
Diskussionsrunden und Fachbeiträge
Ein Highlight war die Podiumsdiskussion „Berufe der Zukunft – welche Kompetenzen zählen wirklich?“, mit Sprecher:innen von JLL, STRABAG und CBRE. Besprochen wurden Themen wie:
- Der Rückgang klassischer Büroflächen und neue Nutzungskonzepte,
- Klimarisiken und bauliche Resilienz,
- ESG-Berichtspflichten und Regulierungen,
- Digitalisierung von Assets und Prozessautomatisierung.
Alle Expert:innen waren sich einig: Die Immobilienbranche benötigt künftig vernetztes Denken, interdisziplinäre Kompetenzen und digitales Know-how.
Karriereberatung & praxisnahe Angebote
Das Forum setzte auf einen praxisorientierten Ansatz. Studierende und Berufseinsteiger:innen konnten:
- an simulierten Bewerbungsgesprächen mit echten Recruiter:innen teilnehmen,
- professionelle Lebenslaufanalysen in Anspruch nehmen,
- LinkedIn-Profile optimieren lassen,
- sich in Speed-Networking-Runden direkt mit Personalverantwortlichen austauschen.
Zusätzlich fanden Workshops zu Soft Skills, Leadership, Zeitmanagement und Gehaltsverhandlungen statt – allesamt mit Bezug zur Immobilienpraxis.
PropTech als Sprungbrett für neue Karrierewege
Erstmals präsentierte das Forum eine eigene PropTech-Karrierezone, in der junge Start-ups ihre Ideen und Jobangebote vorstellten. Gezeigt wurden:
- Digitale Zwillinge und smarte Gebäudetechnologien,
- KI-gesteuerte Mietplattformen,
- Tools für ESG-Monitoring und automatisiertes Reporting.
Viele Teilnehmende zeigten sich begeistert von Karrierewegen jenseits klassischer Projektentwicklung, etwa im Bereich Tech, Datenanalyse oder Smart Building.
Rückmeldungen und Ausblick auf 2026
Laut Veranstalterumfrage zum Ende des Forums:
- fanden 89 % der Teilnehmenden das Event fachlich und beruflich bereichernd,
- gaben 71 % an, interessante Kontakte oder Jobangebote erhalten zu haben,
- erklärten 94 %, dass sie 2026 wieder teilnehmen möchten.
Die nächste Ausgabe des Frankfurt Real Estate Career Forum ist bereits in Planung und soll im Frühjahr 2026 mit zusätzlichen Schwerpunkten wie internationale Karrierepfade und grenzüberschreitende Investments stattfinden.
Fazit
Das Frankfurter Karriereforum hat sich als zentrale Plattform für Nachwuchskräfte, Arbeitgeber und Vordenker der Immobilienbranche etabliert. Mit über 700 Teilnehmenden, einem hochkarätigen Programm und vielfältigen Interaktionen bietet es genau das, was die Branche in einer Zeit des Wandels braucht: Dialog, Perspektiven und neue Verbindungen für eine nachhaltige, digitale und vielfältige Zukunft.
