В начале мая 2025 года Франкфурт-на-Майне стал местом проведения одного из самых значимых мероприятий в сфере карьеры на рынке недвижимости Германии. В престижном конференц-центре Kap Europa собрались более 700 студентов, молодых специалистов, представителей компаний и экспертов, чтобы обсудить тенденции в отрасли, найти карьерные возможности и наладить ценные профессиональные контакты.
Форум был организован инициативой Frankfurt Real Estate Network совместно с карьерной платформой ImmoTalents, при поддержке университетов и образовательных учреждений, включая Frankfurt School of Finance & Management и Технический университет Дармштадта.
Основная тема: устойчивое развитие и цифровизация
Под девизом «Будущее недвижимости: карьера в движении» мероприятие было посвящено трансформации профессий в условиях развития устойчивого строительства, цифровых решений, ESG-подходов и автоматизации.
Программа включала:
- Дискуссионные панели с участием руководителей отрасли,
- Презентации компаний и прямое общение с работодателями,
- Мастер-классы по профессиональным навыкам и личному развитию,
- Карьерную ярмарку с участием более 60 компаний, представленных на стендах.
Одной из ключевых тем стала роль искусственного интеллекта, моделирования BIM и анализа данных в развитии проектирования, строительства и управления недвижимостью.
Участие ведущих работодателей и потребность в кадрах
В форуме приняли участие как крупные международные игроки, так и региональные компании, включая Vonovia, Drees & Sommer, CBRE, JLL, STRABAG Real Estate, Patrizia, Union Investment, Instone Real Estate и Colliers.
Работодатели активно искали молодых специалистов в следующих сферах:
- Экологически устойчивое градостроительство,
- Управление недвижимостью с учётом ESG,
- Финансовая аналитика и оценка объектов с применением Big Data,
- Опыт арендатора и цифровая аренда через PropTech,
- Юридическое сопровождение инвестиционных проектов.
Как отметила представитель HR-департамента Union Investment Immobilien, «форумы подобного рода дают возможность не только найти подходящих кандидатов, но и лучше понять взгляды и ценности нового поколения».
Профиль и география участников
На мероприятии присутствовали студенты и выпускники более 15 университетов Германии, включая Берлин, Гамбург, Мюнхен, Кёльн и Штутгарт. Были также гости из Австрии, Нидерландов и Швейцарии.
Профиль участников:
- Студенты и выпускники программ по недвижимости, архитектуре, строительству, экономике,
- Молодые специалисты с опытом 1–3 года,
- Карьерные консультанты, HR-специалисты и представители образовательных учреждений,
- Аспиранты и исследователи, специализирующиеся на урбанистике и устойчивом строительстве.
Интересно, что женщины составили более 45 % участников, что говорит о положительной динамике в сторону гендерного баланса в сфере, ранее считающейся преимущественно мужской.
Панельные дискуссии и экспертные выступления
Сильный интерес вызвала панель «Профессии будущего в недвижимости: какие компетенции действительно важны?» с участием представителей JLL, CBRE и STRABAG. Среди обсуждаемых тем:
- Переход от классических офисных пространств к гибридным форматам,
- Приспособление зданий к климатическим вызовам,
- Новые нормативные требования в рамках ESG,
- Цифровизация активов и автоматизация процессов управления.
Спикеры подчеркнули, что современный профессионал в сфере недвижимости должен обладать не только техническими знаниями, но и гибкостью мышления, способностью к междисциплинарной работе и цифровыми навыками.
Практическая часть и карьерное консультирование
Особое внимание было уделено практическим инструментам для поиска работы и построения карьеры. Участники форума имели возможность:
- Пройти пробные собеседования с реальными рекрутерами,
- Получить профессиональную оценку и доработку резюме,
- Настроить или улучшить профиль в LinkedIn,
- Поучаствовать в speed-networking с HR-специалистами компаний.
В параллельных сессиях прошли воркшопы по лидерству, управлению временем, переговорам и презентационным навыкам — все с упором на специфику рынка недвижимости.
PropTech: новые горизонты для карьеры
Впервые в рамках форума была организована отдельная зона PropTech Career Zone, где стартапы представили свои технологии и вакансии. Были показаны решения:
- По созданию цифровых двойников зданий,
- Интеллектуальные платформы аренды,
- ESG-инструменты мониторинга и аналитики в реальном времени.
Многие участники, особенно студенты, отметили высокую привлекательность PropTech-направлений как альтернативы традиционным ролям в девелопменте или управлении недвижимостью.
Результаты опроса и планы на 2026 год
По результатам опроса, проведённого среди участников:
- 89 % оценили форум как полезный и вдохновляющий,
- 71 % нашли актуальные предложения по стажировке или трудоустройству,
- 94 % выразили желание вернуться на форум в 2026 году.
Организаторы подтвердили, что следующий Frankfurt Real Estate Career Forum пройдёт весной 2026 года и будет дополнен новыми секциями, включая международные карьерные треки и инвестиции в зарубежную недвижимость.
Вывод
Карьерный форум во Франкфурте подтвердил своё значение как ведущей платформы для молодых талантов, работодателей и лидеров индустрии недвижимости. Свыше 700 участников, десятки компаний, насыщенная программа и высокий уровень взаимодействия делают это событие важнейшим звеном в построении устойчивой, инновационной и ориентированной на будущее профессиональной среды. В условиях стремительных изменений именно такие площадки формируют новое поколение лидеров рынка недвижимости.
