All’inizio di maggio 2025, Francoforte sul Meno ha ospitato uno dei più importanti eventi dedicati alle carriere nel settore immobiliare in Germania, con la partecipazione di oltre 700 studenti, giovani professionisti, aziende e rappresentanti del settore. L’evento si è svolto presso il moderno centro congressi Kap Europa, consolidando il proprio ruolo di piattaforma di riferimento per il dialogo tra nuove generazioni e leader del mercato immobiliare.
Organizzato dal Frankfurt Real Estate Network in collaborazione con la piattaforma ImmoTalents, il forum ha visto il supporto di università prestigiose come la Frankfurt School of Finance & Management e la Technische Universität Darmstadt.
Tema centrale: sostenibilità e digitalizzazione
Sotto lo slogan «Il futuro del real estate: carriere in movimento», il forum ha messo al centro del dibattito la trasformazione delle professioni immobiliari alla luce della sostenibilità, dell’adozione di criteri ESG e dell’innovazione tecnologica. Il programma ha incluso:
- Tavole rotonde con dirigenti delle principali aziende del settore,
- Presentazioni aziendali e momenti di networking,
- Workshop su competenze trasversali e orientamento al lavoro,
- Una fiera del lavoro con oltre 60 espositori attivi nel real estate.
Grande interesse ha suscitato l’approfondimento sull’uso di intelligenza artificiale e modellazione BIM per la progettazione, gestione e valorizzazione degli asset immobiliari.
Grandi aziende e ricerca di talenti
Tra le aziende presenti figuravano colossi come Vonovia, Drees & Sommer, CBRE, JLL, STRABAG Real Estate, Patrizia, Union Investment, Instone Real Estate e Colliers. Oltre ai grandi gruppi, erano presenti anche operatori regionali e start-up PropTech.
Le figure più ricercate riguardavano i seguenti ambiti:
- Sviluppo urbano sostenibile e pianificazione ESG,
- Property e asset management con approccio green,
- Analisi dei dati e valutazioni immobiliari con strumenti digitali,
- Gestione dei contratti e delle locazioni tramite piattaforme PropTech,
- Consulenza legale per investimenti immobiliari e urbanistica.
Secondo la responsabile delle risorse umane di Union Investment Immobilien, “questi eventi ci aiutano non solo a trovare nuovi collaboratori, ma anche a capire meglio cosa motiva i futuri professionisti.”
Partecipanti da tutta Europa
I partecipanti provenivano da oltre 15 università tedesche, tra cui Berlino, Monaco, Amburgo, Colonia e Stoccarda. Erano presenti anche visitatori da Austria, Paesi Bassi e Svizzera.
Il profilo tipico includeva:
- Studenti e laureati in Gestione immobiliare, Architettura, Ingegneria civile ed Economia aziendale,
- Giovani professionisti con 1–3 anni di esperienza,
- Career coach, reclutatori e formatori,
- Dottorandi e ricercatori universitari.
Importante notare che oltre il 45% dei partecipanti erano donne, a conferma di un progresso significativo verso la parità di genere in un settore storicamente dominato dagli uomini.
Tavole rotonde e dibattiti di settore
Molto partecipata è stata la tavola rotonda intitolata «Professioni del futuro nell’immobiliare: quali competenze servono davvero?», con ospiti di JLL, CBRE e STRABAG. I temi trattati includevano:
- Declino dell’ufficio tradizionale e crescita degli spazi ibridi,
- Rischi climatici e adattamento edilizio,
- Nuove normative ESG e obblighi di trasparenza,
- Digitalizzazione degli asset e gestione predittiva dei rischi.
I relatori hanno evidenziato la necessità per i giovani professionisti di unire competenze tecniche a capacità comunicative e interdisciplinari.
Workshop pratici e coaching personalizzato
Il forum ha offerto numerose attività interattive e orientate alla pratica. Tra le opportunità più apprezzate:
- Simulazioni di colloqui di lavoro con recruiter reali,
- Revisione del curriculum vitae con esperti del settore,
- Ottimizzazione del profilo LinkedIn per il mercato immobiliare,
- Sessioni di speed networking con HR manager e team di selezione.
In parallelo si sono svolti workshop su leadership, time management e negoziazione, condotti da coach specializzati in real estate.
PropTech: nuove strade per nuove carriere
Per la prima volta è stata allestita una sezione dedicata alla PropTech Career Zone, dove start-up innovative hanno presentato soluzioni tecnologiche e offerte di lavoro. Tra i progetti esposti:
- Gemelli digitali per la gestione immobiliare avanzata,
- Piattaforme di affitto automatizzate basate su intelligenza artificiale,
- Software per il monitoraggio in tempo reale degli indicatori ESG.
Molti studenti hanno espresso entusiasmo per carriere alternative nel settore PropTech, considerate moderne, flessibili e ad alto potenziale di crescita.
Riscontri e prossimi sviluppi
Secondo un sondaggio condotto al termine dell’evento:
- Il 89% dei partecipanti ha dichiarato di aver acquisito conoscenze e contatti professionali utili,
- Il 71% ha scoperto offerte di stage o lavoro concrete,
- Il 94% ha manifestato interesse a partecipare alla prossima edizione del forum nel 2026.
Gli organizzatori hanno già annunciato che l’edizione 2026 includerà nuovi focus tematici, tra cui carriere internazionali e investimenti immobiliari transfrontalieri.
Conclusione
Con oltre 700 partecipanti, decine di aziende presenti e un programma ricco di contenuti, il forum di Francoforte si è confermato come il principale punto d’incontro tra nuovi talenti e protagonisti del settore immobiliare tedesco. In un mercato in rapida evoluzione, eventi come questo sono fondamentali per costruire comunità professionali inclusive, sostenibili e proiettate verso il futuro.
