{"id":34249,"date":"2025-05-30T05:39:44","date_gmt":"2025-05-30T01:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/erena.me\/?p=34249"},"modified":"2025-05-30T05:42:04","modified_gmt":"2025-05-30T01:42:04","slug":"oltre-700-partecipanti-al-principale-forum-di-carriera-immobiliare-a-francoforte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/erena.me\/it\/2025\/05\/30\/oltre-700-partecipanti-al-principale-forum-di-carriera-immobiliare-a-francoforte\/","title":{"rendered":"Oltre 700 partecipanti al principale forum di carriera immobiliare a Francoforte"},"content":{"rendered":"

All\u2019inizio di maggio 2025, Francoforte sul Meno<\/strong> ha ospitato uno dei pi\u00f9 importanti eventi dedicati alle carriere nel settore immobiliare in Germania, con la partecipazione di oltre 700 studenti, giovani professionisti, aziende e rappresentanti del settore<\/strong>. L\u2019evento si \u00e8 svolto presso il moderno centro congressi Kap Europa<\/strong>, consolidando il proprio ruolo di piattaforma di riferimento per il dialogo tra nuove generazioni e leader del mercato immobiliare.<\/p>\n

Organizzato dal Frankfurt Real Estate Network<\/strong> in collaborazione con la piattaforma ImmoTalents<\/strong>, il forum ha visto il supporto di universit\u00e0 prestigiose come la Frankfurt School of Finance & Management<\/strong> e la Technische Universit\u00e4t Darmstadt<\/strong>.<\/p>\n

Tema centrale: sostenibilit\u00e0 e digitalizzazione<\/h3>\n

Sotto lo slogan \u00abIl futuro del real estate: carriere in movimento\u00bb<\/strong>, il forum ha messo al centro del dibattito la trasformazione delle professioni immobiliari alla luce della sostenibilit\u00e0, dell\u2019adozione di criteri ESG e dell\u2019innovazione tecnologica<\/strong>. Il programma ha incluso:<\/p>\n

    \n
  • Tavole rotonde con dirigenti delle principali aziende del settore,<\/li>\n
  • Presentazioni aziendali e momenti di networking,<\/li>\n
  • Workshop su competenze trasversali e orientamento al lavoro,<\/li>\n
  • Una fiera del lavoro con oltre 60 espositori attivi nel real estate.<\/li>\n<\/ul>\n

    Grande interesse ha suscitato l\u2019approfondimento sull\u2019uso di intelligenza artificiale e modellazione BIM<\/strong> per la progettazione, gestione e valorizzazione degli asset immobiliari.<\/p>\n

    Grandi aziende e ricerca di talenti<\/h3>\n

    Tra le aziende presenti figuravano colossi come Vonovia, Drees & Sommer, CBRE, JLL, STRABAG Real Estate, Patrizia, Union Investment, Instone Real Estate<\/strong> e Colliers<\/strong>. Oltre ai grandi gruppi, erano presenti anche operatori regionali e start-up PropTech<\/strong>.<\/p>\n

    Le figure pi\u00f9 ricercate riguardavano i seguenti ambiti:<\/p>\n

      \n
    • Sviluppo urbano sostenibile e pianificazione ESG,<\/li>\n
    • Property e asset management con approccio green,<\/li>\n
    • Analisi dei dati e valutazioni immobiliari con strumenti digitali,<\/li>\n
    • Gestione dei contratti e delle locazioni tramite piattaforme PropTech,<\/li>\n
    • Consulenza legale per investimenti immobiliari e urbanistica.<\/li>\n<\/ul>\n

      Secondo la responsabile delle risorse umane di Union Investment Immobilien<\/strong>, \u201cquesti eventi ci aiutano non solo a trovare nuovi collaboratori, ma anche a capire meglio cosa motiva i futuri professionisti.\u201d<\/p>\n

      Partecipanti da tutta Europa<\/h3>\n

      I partecipanti provenivano da oltre 15 universit\u00e0 tedesche<\/strong>, tra cui Berlino, Monaco, Amburgo, Colonia e Stoccarda. Erano presenti anche visitatori da Austria, Paesi Bassi e Svizzera<\/strong>.<\/p>\n

      Il profilo tipico includeva:<\/p>\n

        \n
      • Studenti e laureati in Gestione immobiliare, Architettura, Ingegneria civile ed Economia aziendale<\/strong>,<\/li>\n
      • Giovani professionisti con 1\u20133 anni di esperienza,<\/li>\n
      • Career coach, reclutatori e formatori,<\/li>\n
      • Dottorandi e ricercatori universitari.<\/li>\n<\/ul>\n

        Importante notare che oltre il 45% dei partecipanti erano donne<\/strong>, a conferma di un progresso significativo verso la parit\u00e0 di genere in un settore storicamente dominato dagli uomini.<\/p>\n

        Tavole rotonde e dibattiti di settore<\/h3>\n

        Molto partecipata \u00e8 stata la tavola rotonda intitolata \u00abProfessioni del futuro nell\u2019immobiliare: quali competenze servono davvero?\u00bb<\/strong>, con ospiti di JLL, CBRE e STRABAG. I temi trattati includevano:<\/p>\n

          \n
        • Declino dell\u2019ufficio tradizionale e crescita degli spazi ibridi,<\/li>\n
        • Rischi climatici e adattamento edilizio,<\/li>\n
        • Nuove normative ESG e obblighi di trasparenza,<\/li>\n
        • Digitalizzazione degli asset e gestione predittiva dei rischi.<\/li>\n<\/ul>\n

          I relatori hanno evidenziato la necessit\u00e0 per i giovani professionisti di unire competenze tecniche a capacit\u00e0 comunicative e interdisciplinari<\/strong>.<\/p>\n

          Workshop pratici e coaching personalizzato<\/h3>\n

          Il forum ha offerto numerose attivit\u00e0 interattive e orientate alla pratica<\/strong>. Tra le opportunit\u00e0 pi\u00f9 apprezzate:<\/p>\n

            \n
          • Simulazioni di colloqui di lavoro<\/strong> con recruiter reali,<\/li>\n
          • Revisione del curriculum vitae<\/strong> con esperti del settore,<\/li>\n
          • Ottimizzazione del profilo LinkedIn<\/strong> per il mercato immobiliare,<\/li>\n
          • Sessioni di speed networking<\/strong> con HR manager e team di selezione.<\/li>\n<\/ul>\n

            In parallelo si sono svolti workshop su leadership, time management e negoziazione<\/strong>, condotti da coach specializzati in real estate.<\/p>\n

            PropTech: nuove strade per nuove carriere<\/h3>\n

            Per la prima volta \u00e8 stata allestita una sezione dedicata alla PropTech Career Zone<\/strong>, dove start-up innovative hanno presentato soluzioni tecnologiche e offerte di lavoro. Tra i progetti esposti:<\/p>\n

              \n
            • Gemelli digitali per la gestione immobiliare avanzata,<\/li>\n
            • Piattaforme di affitto automatizzate basate su intelligenza artificiale,<\/li>\n
            • Software per il monitoraggio in tempo reale degli indicatori ESG.<\/li>\n<\/ul>\n

              Molti studenti hanno espresso entusiasmo per carriere alternative nel settore PropTech<\/strong>, considerate moderne, flessibili e ad alto potenziale di crescita.<\/p>\n

              Riscontri e prossimi sviluppi<\/h3>\n

              Secondo un sondaggio condotto al termine dell\u2019evento:<\/p>\n

                \n
              • Il 89%<\/strong> dei partecipanti ha dichiarato di aver acquisito conoscenze e contatti professionali utili<\/strong>,<\/li>\n
              • Il 71%<\/strong> ha scoperto offerte di stage o lavoro concrete<\/strong>,<\/li>\n
              • Il 94%<\/strong> ha manifestato interesse a partecipare alla prossima edizione del forum nel 2026<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

                Gli organizzatori hanno gi\u00e0 annunciato che l\u2019edizione 2026 includer\u00e0 nuovi focus tematici, tra cui carriere internazionali e investimenti immobiliari transfrontalieri<\/strong>.<\/p>\n

                Conclusione<\/h3>\n

                Con oltre 700 partecipanti, decine di aziende presenti e un programma ricco di contenuti, il forum di Francoforte si \u00e8 confermato come il principale punto d\u2019incontro tra nuovi talenti e protagonisti del settore immobiliare tedesco<\/strong>. In un mercato in rapida evoluzione, eventi come questo sono fondamentali per costruire comunit\u00e0 professionali inclusive, sostenibili e proiettate verso il futuro<\/strong>.<\/p>\n

                 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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