A principios de mayo de 2025, Fráncfort del Meno acogió uno de los eventos más importantes del sector inmobiliario en Alemania: un foro de carreras que reunió a más de 700 estudiantes, jóvenes profesionales, reclutadores y expertos. El evento tuvo lugar en el moderno centro de congresos Kap Europa y consolidó su posición como una plataforma esencial para conectar el talento emergente con los líderes de la industria.
El foro fue organizado por la iniciativa Frankfurt Real Estate Network, en colaboración con la plataforma de orientación profesional ImmoTalents, y contó con el respaldo de instituciones académicas como la Frankfurt School of Finance & Management y la Universidad Técnica de Darmstadt.
Tema central: sostenibilidad y digitalización
Bajo el lema «El futuro del real estate: carreras en movimiento», el foro abordó cómo la sostenibilidad, la digitalización y los criterios ESG están transformando los perfiles profesionales en el sector. El programa incluyó:
- Paneles con altos directivos de empresas líderes en el sector,
- Presentaciones corporativas y networking directo,
- Talleres prácticos sobre habilidades blandas y búsqueda de empleo,
- Una feria de empleo con más de 60 empresas expositoras.
Una de las sesiones más destacadas se centró en el uso de la inteligencia artificial, la modelación BIM y el análisis de datos en el diseño, desarrollo y gestión de propiedades.
Empresas destacadas y alta demanda de talento
Entre los expositores se encontraban nombres reconocidos como Vonovia, Drees & Sommer, CBRE, JLL, STRABAG Real Estate, Patrizia, Union Investment, Instone Real Estate y Colliers. Además de grandes corporaciones, también participaron empresas medianas, firmas regionales y start-ups PropTech.
Los perfiles más demandados se centraron en áreas como:
- Desarrollo urbano sostenible,
- Gestión de activos e inmuebles con enfoque ESG,
- Análisis de datos y valoración inmobiliaria,
- Gestión de contratos y arrendamientos mediante plataformas digitales,
- Asesoramiento jurídico especializado en inversiones y planificación urbana.
Como expresó la directora de recursos humanos de Union Investment Immobilien, “estos foros no solo son clave para reclutar, sino también para comprender qué busca la nueva generación de profesionales.”
Perfil y procedencia de los asistentes
El foro atrajo a estudiantes y titulados de más de 15 universidades alemanas, entre ellas Berlín, Hamburgo, Múnich, Colonia y Stuttgart, además de participantes de Austria, Países Bajos y Suiza.
El perfil predominante fue:
- Estudiantes de Gestión Inmobiliaria, Arquitectura, Ingeniería Civil y Administración de Empresas,
- Jóvenes profesionales con hasta tres años de experiencia,
- Consultores de carrera, orientadores y reclutadores,
- Doctorandos e investigadores académicos.
Cabe destacar que más del 45 % de los asistentes eran mujeres, lo cual refleja un avance positivo hacia la equidad de género en un sector históricamente dominado por hombres.
Paneles de expertos y debates clave
Una de las sesiones más concurridas fue el panel «Profesiones del futuro en real estate: ¿qué competencias son esenciales?», con representantes de JLL, CBRE y STRABAG. Se debatieron temas como:
- Declive de las oficinas tradicionales y auge de los espacios híbridos,
- Adaptación de edificios al cambio climático,
- Nuevas normativas ESG y transparencia en reportes,
- Digitalización de activos y gestión de riesgos en tiempo real.
Los expertos coincidieron en que los profesionales del futuro deberán combinar conocimientos técnicos con habilidades interdisciplinares y digitales.
Coaching profesional y sesiones prácticas
El foro ofreció múltiples oportunidades prácticas e interactivas. Los asistentes pudieron:
- Participar en entrevistas simuladas con reclutadores,
- Recibir asesoramiento personalizado sobre CV,
- Optimizar sus perfiles de LinkedIn,
- Participar en speed networking con responsables de RRHH.
También se impartieron talleres sobre liderazgo, gestión del tiempo, negociación y comunicación, todos adaptados a la realidad del sector inmobiliario.
PropTech: nuevas oportunidades laborales
Por primera vez, el foro incluyó una sección especial PropTech Career Zone, donde start-ups presentaron soluciones innovadoras y ofertas laborales. Se expusieron:
- Gemelos digitales para edificios,
- Plataformas de alquiler impulsadas por inteligencia artificial,
- Herramientas de monitoreo ESG en tiempo real.
Muchos estudiantes expresaron un fuerte interés en carreras tecnológicas dentro del real estate, considerándolas atractivas y alineadas con las exigencias del mercado actual.
Valoraciones y próxima edición
Una encuesta entre los asistentes reveló que:
- El 89 % obtuvo contactos y conocimientos útiles,
- El 71 % encontró ofertas de prácticas o empleo interesantes,
- El 94 % manifestó su intención de asistir al foro en 2026.
La organización ya ha confirmado la próxima edición del Frankfurt Real Estate Career Forum para la primavera de 2026, con nuevas temáticas como carreras internacionales e inversiones inmobiliarias transfronterizas.
Conclusión
El foro de carreras inmobiliarias de Fráncfort reafirmó su papel como plataforma líder para conectar el talento joven con los referentes del sector. Con más de 700 asistentes, decenas de empresas participantes, un contenido de alto nivel y múltiples oportunidades de networking, el evento se consolidó como un punto de partida esencial para construir una carrera sólida, moderna y alineada con el futuro del real estate europeo.
